La Asociación Chilena de Municipalidades realizará en Viña del Mar una nueva edición de sus Escuelas de Verano 2026, instancia que reunirá a autoridades y equipos municipales de todo el país para abordar los desafíos de la crisis hídrica, la ruralidad, los asentamientos precarios y la planificación territorial.

Entre el 20 y el 23 de enero, la ACHM desarrollará en la ciudad de Viña del Mar la Escuela “Agua y Territorios: Crisis Hídrica, Ruralidad y Asentamientos Precarios”, orientada a fortalecer las capacidades de los municipios frente a problemáticas estructurales vinculadas al acceso al agua, la vivienda y la gestión del territorio.

La actividad contará con la participación de la ministra de Agricultura, María Ignacia Fernández, del arquitecto Iván Poduje, coordinador del Equipo de Vivienda del Presidente electo José Antonio Kast, y de la alcaldesa de Viña del Mar, Macarena Ripamonti, quien será la anfitriona de la jornada.

Uno de los ejes centrales será la exposición “Desafíos habitacionales de la ruralidad en Chile”, a cargo de Iván Poduje, junto con la presentación del subsecretario de Bienes Nacionales, Sebastián Vergara, sobre agua potable rural y regularización de títulos de dominio, abordando los principales cambios normativos y su impacto territorial.

La Escuela contempla además un módulo especial sobre la nueva Ley de Seguridad Municipal, su nueva gobernanza y los desafíos para los municipios, junto con iniciativas impulsadas por la ACHM como la Academia Nacional para Inspectores Municipales y el Centro de Estudios Estratégicos y Gestión de Seguridad Municipal, con una exposición del general director (r) de Carabineros y asesor ACHM, Ricardo Yáñez.

El presidente de la ACHM, Gustavo Alessandri, señaló que “esta Escuela de Verano aborda temas que impactan directamente la vida de las comunidades, como el acceso al agua, la vivienda y la seguridad, desde una mirada territorial y con foco en fortalecer la gestión municipal”.

Desde la ACHM se destacó que esta instancia busca fortalecer capacidades municipales y promover soluciones integrales a los desafíos territoriales del p

Las tres asociaciones de municipalidades (ACHM, AMUCH y AMUR) llegaron a “La Moneda Chica” para poner a disposición del futuro gobierno el trabajo técnico de los municipios para la implementación de la Ley de Seguridad municipal, realizar cambios a los SLEP y revisar recursos de los gobiernos locales.

En una reunión inédita realizada en “La Moneda Chica”, el Presidente electo, José Antonio Kast recibió hoy al alcalde Gustavo Alessandri, presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), quien encabezó una delegación de alcaldes para sostener su primera reunión de trabajo con el nuevo Mandatario.

El objetivo del encuentro fue establecer las urgencias del municipalismo para el próximo periodo de gobierno, poniendo énfasis en la crisis de seguridad, la falencia en la educación pública, recursos para los gobiernos locales y la recuperación de la confianza ciudadana.

El encuentro marca un punto de inflexión en la relación entre el poder central y el local. Por primera vez, los alcaldes presentaron una agenda unificada de “Urgencias de Estado”, advirtiendo que la crisis de seguridad y la gestión pública requieren soluciones técnicas inmediatas y no experimentos ideológicos.

En dicho contexto, Gustavo Alessandri, valoró el gesto y la disposición del Mandatario electo para trabajar de manera conjunta. “Hemos venido a saludar al Presidente electo y a ofrecerle nuestra total colaboración. Los municipios somos la puerta de entrada del Estado con los vecinos y queremos que a este gobierno le vaya bien, porque si le va bien al gobierno, le va bien a nuestros vecinos y vecinas”.

El presidente de la ACHM enfatizó el rol preventivo de los municipios y anunció una colaboración técnica inmediata para los primeros días del nuevo mandato en materia de Seguridad.

Avanzamos, pero aún falta: Sólo un 16,5% de las alcaldías está en manos de mujeres en Chile. La participación de mujeres en los gobiernos locales ha avanzado en los últimos años, sin embargo, las cifras actuales evidencian que la equidad de género en cargos de elección popular aún enfrenta desafíos significativos.

En las recientes elecciones municipales, solo 57 alcaldesas resultaron electas, lo que representa un 16,5% del total de 345 municipios en el país. Esto marca una leve disminución en comparación con el período 2021-2024, cuando 59 alcaldesas fueron elegidas, representando un 17% del total. A pesar de los esfuerzos por fomentar la participación de las mujeres, el panorama sigue demostrando una marcada brecha en la ocupación de estos cargos.

La Presidenta ACHM, Alcaldesa Karina Delfino, señaló que “es muy importante que trabajemos juntas y juntos por una sociedad distinta, donde rectificó la invitación a seguir trabajando juntas desde el ámbito municipal, para precisamente superar aquellas desigualdades y discriminaciones que vivimos las mujeres a diario”.

Si bien la legislación ha impulsado medidas para fomentar la participación femenina, como la ley de cuotas en las candidaturas, la representación sigue siendo desigual. Un dato preocupante es que en las regiones de Arica y Parinacota (XV) y Ñuble (XVI), no se eligió ninguna alcaldesa, y en otras como Tarapacá (I), Atacama (III) y Los Ríos (XIV), sólo una mujer logró asumir la jefatura comunal.

Por otro lado, la participación de las mujeres en los concejos municipales, se quedó en un 33%, reafirmando la minoría de mujeres para este cargo de representación popular, a lo largo de todas las comunas del país.

Desde la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), se ha trabajado activamente en la promoción de la equidad de género en el ámbito municipal. A través de la Comisión de Género y Equidad, se han impulsado capacitaciones, congresos de mujeres alcaldesas y concejalas, y se han promovido diversas iniciativas legislativas para fortalecer la participación de mujeres en la política local.

Entre ellas, destaca la reciente Ley Karin (21.643), que establece medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual o la violencia en el trabajo, además, de la Ley Integral 21.675 contra la violencia de género y el Convenio 190 de la OIT, que busca garantizar un ambiente laboral libre de violencia.

Si bien ha habido avances, la falta de representación en algunas regiones y la disminución de la presencia de las mujeres en los concejos municipales reflejan la necesidad de seguir trabajando por una democracia más equitativa.

La ACHM mantiene su compromiso con la implementación de políticas que impulsen la igualdad de oportunidades y fortalezcan el liderazgo de las mujeres en la administración municipal, con el objetivo de lograr una representación más equilibrada y justa para el país.