El legislador, integrante de la Comisión de Salud, analizó las cifras entregadas por el Instituto de Salud Pública (ISP) hasta el 31 de marzo, las que reflejan una baja de un 25% en relación con años anteriores, aún cuando se estaba en plena pandemia.

Con preocupación ve el diputado por el Partido Republicano, Agustín Romero la situación actual de la donación de órganos, la que -según cifras del ISP- registra una baja a nivel nacional de un 25% en comparación con años anteriores.

De acuerdo al informe de la institución, hasta el 31 de marzo de 2022 han sido trasplantados 80 pacientes con 83 órganos. Al proyectar esta cifra a la cantidad de donaciones de órganos por año el resultado es un 25% menos en relación a dos años inmediatamente anteriores, que por lo demás fueron los años más difíciles de la pandemia.

Adicionalmente de acuerdo al mismo informe, en el mes de marzo se encuentran en lista de espera 1789 pacientes para trasplante renal con donante cadavérico, 175 pacientes para trasplante hepático, 16 pacientes para trasplante de corazón, 49 pacientes para trasplante de pulmón y 28 pacientes en espera de trasplante de páncreas o páncreas riñón.

En el caso de pacientes a la espera de trasplante hepático, el año pasado a la misma fecha existían 146 pacientes en espera para trasplante hepático, es decir, hay 29 personas más que el año pasado esperando por un órgano. Mientras que en pacientes a la espera de trasplante de pulmón existe un aumento de 18 pacientes más que el año pasado.

Ante las cifras, el diputado Romero expresó que “nos preocupa la caída que se está registrando en cuanto a la caída en la donación y trasplante de órganos en el país, porque es un tema del que hay que estar constantemente ocupados. Hasta la fecha, no hemos visto ningún esfuerzo del actual gobierno por impulsar la donación”.

El parlamentario, quien además es integrante de la Comisión de Salud, denunció que “hemos tomado conocimiento de que existiría la disposición ministerial de limitar, por parte de la Subsecretaría de Redes Asistenciales el financiamiento para trasplantes de órganos entre vivos para personas adultas, disposición que resulta a todas luces discriminatoria porque la misma se permite en pacientes suscritos al sistema privado de salud y para pacientes pediátricos independiente de cuál sea su previsión. De ser cierto lo anterior, nos parece muy grave”.

El legislador explicó que por esta razón se solicitó información al Ministerio de Salud a través de un oficio, para que se informe a la comisión de salud de la Cámara respecto de la cantidad de trasplantes realizados, acerca de las políticas adoptadas por la cartera para hacer frente al aumento de listas de espera de trasplantes en relación al mes de marzo del año pasado y, finalmente, la cantidad de donación de órganos de pacientes vivos en relación a los trasplantes de riñón, en el caso adultos que se no se encuentren afiliados a FONASA.

Con acciones creativas y trabajo con la comunidad, Fundación Belén Educa busca que vivamos junt@s el buen trato

Canciones, Súper Asistencia y técnicas para enfrentar situaciones complejas, entre otras son algunas de las medidas que se han ejecutado para combatir y disminuir la violencia en nuestros colegios

Con la vuelta a la presencialidad en un 100% y posterior a todo el proceso educativo fuera de las aulas debido a la pandemia, los 12 colegios de Fundación Belén Educa recibieron con alegría a sus estudiantes que pudieron volver a compartir con sus compañeros y profesores, pero el proceso de vuelta a clases ha tenido complicaciones. Debido a múltiples factores se ha visto un aumento en la violencia escolar, lo cual complejiza el proceso educativo de nuestros estudiantes y nos da el desafío de enfrentar esta realidad de manera rápida.

“El 2022 comenzamos con muchas ganas, mucho entusiasmo, al poco andar nos dimos cuenta de que esta motivación y euforia comenzó a entregarnos ciertas dificultades y problemáticas”, explica Pedro Larraín, Director Ejecutivo de Belén Educa agregando que “como fundación nos detuvimos a reflexionar y analizar la situación y junto con un trabajo transversal con los 12 colegios nos pusimos a pensar en soluciones que lleguen de manera integral y orgánica a los estudiantes”.

En Fundación Belén Educa iniciamos nuestra campaña “Vivamos junt@s el buen trato”, que busca desde distintos ámbitos generar que los estudiantes asistan a clases y generen un buen comportamiento y una solución pacífica a las problemáticas que puedan generarse por la convivencia diaria. Es por ello que se han fomentado distintas actividades que buscan, con creatividad, apoyar a los objetivos centrales de nuestra campaña.

“La Convivencia Escolar no es estática -explica Daniela Rivera, jefa de Convivencia Escolar- y luego de dos años de pandemia nuestros y nuestras estudiantes han sufrido consecuencias como la falta de sus espacios de sociabilización, lo que les permitía interactuar de manera más armónica”.  La campaña del Buen Trato busca posicionar “la forma en que queremos interactuar, la manera en que nos queremos desenvolver y cómo esperamos que nuestros apoderados y apoderadas, funcionarios y funcionarias, colaboradores y colaboradoras y, sobre todo, los estudiantes, se relacionen”, mencionó Daniela.

En Belén Educa y su red de colegios se ha fomentado el “Paro, Pienso y Actúo”, “una técnica que permite el desarrollo de la habilidad socioemocional de autorregulación que permitirá actuar de una manera más pacífica o enfrentar mejor situaciones de conflicto”, explicó Daniela Rivera.

Esta herramienta consiste en tres pasos: 1.- Paro: respiro, trato de tranquilizarme, me hago consciente o reconozco las emociones que siento. 2.- Pienso: analizo la situación, identifico porqué me siento así (causas) y los efectos (consecuencias) que podría tener mi forma de reaccionar para tomar una decisión. 3.- Actúo: decido qué hacer y cómo hacerlo. Resguardo cuidarme y cuidar a las otras personas en mi forma de actuar. Pido ayuda si es necesario , explica Daniela Rivera, jefa de Convivencia Escolar.

Pero no solo nos quedamos en esa innovadora técnica, En los colegios pertenecientes a la Fundación la creatividad no ha tenido límites.

En el Colegio Cardenal Carlos Oviedo Cavada de Maipú se busca vivir el buen trato de distintas maneras, es así que se ha fomentado la asistencia y la buena convivencia a través de los personajes “Súper Asistencia” y “Súper Amistosa”, quienes han recibido a los estudiantes y les dan la bienvenida y felicitan por asistir cada día, buscando que se cumpla con un 100% de asistencia a clases. También se ha realizado el “Arroz con leche del buen trato”, que reversiona esta clásica canción infantil, fomentando la buena convivencia entre todos y todas en el colegio.

Esta campaña no solo se ha quedado en lo que sucede con los estudiantes, sino que también se han realizado actividades con los profesores y administrativos, tales como pintura en conjunto en pisos con juegos tradicionales y jornadas de reflexión.

En el Colegio Cardenal Raúl Silva Henríquez de Puente Alto, los estudiantes han participado en los “talentos al recreo”, que busca generar la confianza necesaria entre los niños y niñas y desarrollar las habilidades que cada uno tiene.

La violencia escolar no tiene soluciones fáciles, pero en Belén Educa trabajamos para que en nuestros colegios y sus comunidades se viva una relación pacífica ante las eventualidades complejas que se presenten. ¡Vivamos junt@s el buen trato!

El Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Municipalidad de Maipú (STH), saluda a sus socias en el Día de la Madre, deseándoles tengan el mejor de sus días rodeados de su familia.

Un saludo a todas las madres del mundo, genéticas o por decisión, e inclusive por matter familia, cuyos roles siempre han sido orientador de la corrección y cuidado de sus hijos en la familia, de la cual es su pilar fundamental y cuando eso se impide, sus resultados son complejos para la sociedad.

El Día de la Madre tiene como origen el clamar por la paz para la familia y para las madres en general, hoy se presenta como una oportunidad de compartir en familia y regalonear a las madres, sean esta biológicas o por adopción, temas que en seno familiar no existe tal diferencia.

Por ello la directiva del Sindicato de Honorarios envía un fuerte abrazo y saluda a todas las madres del nuestro comuna, en especial a las socias de este sindicato que se han esforzado el doble en estos años de pandemia, manteniendo el hogar y trabajando en el municipio sin dejar de realizar ambos roles con responsabilidad, creatividad y mucho amor.

FELIZ DIA DE LA MADRE

LA DIRECTIVA